Livit investiert in eigene Führungskräfte

Mit dem Executive Talent Programm die Management-Kompetenz schärfen

Novembre 2022

On trouve depuis peu une imposante cabane sur le terrain de la Fondation Village d’enfants Pestalozzi. Elle a été construite sous le signe de l’éducation, grâce à l’Académie Livit, qui fêtera son 15^e anniversaire en 2022. 

Une cabane se dresse à Trogen (AR). Mais ce n’est pas n’importe quelle cabane. Elle est particulièrement jolie. De style appenzellois, pourvue d’un toboggan, elle trône sur une vieille souche d’arbre de trois mètres de hauteur et surplombe ainsi le village d’enfants Pestalozzi, de la Fondation du même nom.

Elle a été construite grâce à une subvention de l’Académie Livit, laquelle est chargée, depuis plus de 15 ans, de transmettre au personnel de Livit des connaissances spécifiques à la pratique. L’Académie Livit crée ainsi une base solide pour la qualité, l’actualité et la continuité de nos prestations sur le marché. 15 ans d’investissement dans l’éducation – un anniversaire à fêter dignement en 2022. Nous ne souhaitions toutefois pas le célébrer uniquement en interne, mais voulions aussi apporter une contribution à la société. Dans le cadre de cet anniversaire, les choses étaient claires pour l’Académie Livit: nous voulions faire bouger les choses à petite échelle. Un partenaire approprié a rapidement été trouvé avec la Fondation Village d’enfants Pestalozzi à Trogen, dans le canton d’Appenzell.

L’éducation crée des liens

Grâce à des fonds privés et des subventions d’entreprises, l’œuvre caritative internationale soutient des enfants, des jeunes et des adultes sur quatre continents à travers de nombreux projets. En Suisse, l’attention est portée sur les projets éducatifs. C’est justement le point commun avec l’Académie Livit. L’objet de convoitise a donc été trouvé rapidement. En accord avec l’entreprise immobilière, il devait s’agir d’une cabane qui plairait aux petits comme aux grands lors de leur visite au village d’enfants. La création a commencé début novembre en un temps record et grâce à l’aide de bénévoles assidus de l’entreprise formatrice SJB Kempter Fitze AG.

Seit dem Start in die dritte Runde im August 2022 ist ein halbes Jahr vergangen. Zwei Module haben die Talente bereits absolviert. Im Februar beginnt das dritte Modul, in dem es um die Unternehmensführung mit Fokus auf Strategie und Finanzen geht. Ein Thema, das für alle Führungskräfte von hoher Bedeutung ist. Die Zeit zwischen den Modulen wird übrigens ganz im Sinne des ETP genutzt: Das Gelernte im Arbeitsalltag anwenden, dabei sein eigenes Führungsverhalten reflektieren. In sogenannten Boxenstopps, die zwischen den Modulen stattfinden, werden die gemachten Erfahrungen miteinander ausgetauscht.