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Il y a quelques années, on parlait encore peu d’installations photovoltaïques et de bornes de recharge pour l’électromobilité dans le secteur immobilier. Aujourd’hui, leur développement connaît une progression exponentielle. La gérance immobilière doit répondre à de nouvelles exigences et s’adapter à l’importance croissante de la durabilité.

La mise au point de l’infrastructure de recharge électrique doit être aussi simple, efficace et économique que possible. Afin de garantir une qualité élevée, nous avons développé ces dernières années des processus standard qui ont fait leurs preuves. Néanmoins, les processus doivent pouvoir être appliqués de manière flexible. En effet, les exigences qui varient d’un bien immobilier à l’autre impliquent des concepts d’exploitation différents.

Beatrice Lifart reprendra la direction de Livit le 1er mai 2024. Elle joue un rôle central dans le développement de l’organisation, qu’elle a adaptée de manière continue et avec clairvoyance aux évolutions du marché.

Avant d’accepter un nouveau défi au sein de Livit l’année dernière, Jordan a été gérant pendant plus de 10 ans. Cette expérience et son enthousiasme à transmettre des connaissances l’aident désormais dans son travail de Business Trainer, où il forme les nouveaux gérants aux systèmes de gérance Livit.  

On retrouve au cœur de toute entreprise prospère des collaborateurs performants et des processus bien rodés. Chez Livit, Fabienne, Olivia, Anita et Ramona veillent au bon fonctionnement des workflows de la gérance et de la gestion de location. Lisez donc l’entretien mené avec Olivia et Fabienne afin d’en savoir plus sur le travail passionnant de nos Business Project Specialists.

Là où les carrières donnent des ailes! Ces trois parcours professionnels inspirants vous donnent un aperçu de la manière dont Livit favorise le développement personnel. Vous en apprendrez plus sur le sujet en lisant l’article complet. 

Félicitations Micaela Tobler: la responsable engagée de notre succursale tessinoise fête fièrement ses 20 ans chez Livit. Dans cet entretien, elle nous raconte son histoire personnelle et l’évolution sans précédent de sa succursale tessinoise. 

Notre centre de compétences en comptabilité immobilière a établi des normes sectorielles et a même initié la première formation continue de son domaine en Suisse, preuve que la spécialisation acquise au fil du temps par la gérance a été couronnée de succès. 

Claudia a déjà travaillé chez Livit comme apprentie, gérante puis cheffe d’équipe. Après 17 ans, elle a décidé de relever un nouveau défi en dehors de notre entreprise, mais est revenue quelques années plus tard. Il n’est pas rare que des collaboratrices et collaborateurs reviennent chez Livit. En 2023, 19 personnes étaient concernées. Découvrez ce qui a incité Claudia à revenir chez Livit.    

Nous vivons de plus en plus vieux, ce qui accroît la nécessité de proposer des logements adaptés aux personnes âgées. Une part importante des seniors ne souhaite pas vivre cloîtrée dans un établissement de soins. Dans le dernier article de notre série sur les perspectives d’avenir «Notre habitat de demain», nous nous penchons sur la question de l’habitat en collaboration avec le think tank W.I.R.E. Thèses pour l’habitat à l’époque de la vague argentée.